聊城人社局招聘最新消息（聊城人社，全方位解读聊城市人力资源和社会保障工作）
本文目录导读：
随着我国经济的快速发展，人力资源作为国家核心竞争力的重要组成部分，其重要性日益凸显，聊城市作为山东省的重要城市之一，在人力资源和社会保障领域也取得了显著成绩，本文将全方位解读聊城人社，为读者提供权威的行业报告、数据以及第三方评论。
聊城人社概况
聊城市人力资源和社会保障局（以下简称“聊城人社”）成立于2002年，主要负责全市人力资源和社会保障工作，近年来，聊城人社紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入推进人力资源和社会保障事业改革，取得了显著成效。
聊城人社工作亮点
1、深化人事制度改革
聊城人社积极推进人事制度改革，不断完善公务员、事业单位和国有企业人事管理制度，为全市经济社会发展提供了有力的人才保障。
2、加强就业创业服务
聊城人社积极开展就业创业服务，通过举办招聘会、提供职业培训、落实创业扶持政策等措施，助力劳动者实现就业创业。
3、优化社会保障体系
聊城人社不断完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保全市居民基本生活得到保障。
4、强化劳动保障监察
聊城人社加大劳动保障监察力度，严厉打击各类侵害劳动者权益的行为，维护劳动者合法权益。
聊城人社数据解读
根据《聊城市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，2016年，聊城市城镇新增就业5.3万人，农村劳动力转移就业8.5万人；城镇登记失业率控制在3.5%以内；企业退休人员养老金按时足额发放；城乡居民基本养老保险和基本医疗保险参保率分别达到95%和95%以上。
第三方评论
据权威行业报告显示，聊城市人力资源和社会保障工作在全省处于领先地位，专家表示，聊城人社在推进改革、优化服务、强化监管等方面取得了显著成效，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
聊城人社在推进人力资源和社会保障事业发展方面取得了显著成绩，聊城人社将继续深化改革，优化服务，为全市经济社会发展做出更大贡献。
在新时代背景下，聊城人社将继续以人民为中心，紧紧围绕全市经济社会发展大局，全面提高人力资源和社会保障工作水平，为建设幸福聊城提供有力保障，让我们共同期待聊城人社在未来的发展中创造更多辉煌。
