什么叫福利（深度解析，什么是福利？福利相关词汇全解读）

在现代社会，福利一词已经渗透到我们生活的方方面面，从企业员工福利到国家社会保障，福利无处不在，究竟什么是福利？本文将为您深入解析福利的概念，并探讨与之相关的词汇。

什么是福利？

福利,从字面上理解，是指给予或提供的好处，在人力资源管理领域，福利通常指的是企业或组织为员工提供的除工资以外的各种权益和待遇，这些福利旨在提高员工的工作满意度、降低员工流失率，并增强企业的凝聚力。

1. 福利的形式 福利的形式多种多样，主要包括以下几种：

   • 财务福利：如工资、奖金、津贴等；
   • 非财务福利：如带薪休假、培训机会、健康保险等；
   • 工作环境福利：如良好的办公环境、工作设施等；
   • 社会福利：如企业组织的社会活动、慈善捐赠等。

2. 福利的意义 福利对于企业和员工都具有重要的意义，对企业而言，福利有助于吸引和留住人才，提高员工的工作效率；对员工而言，福利则能够提高生活质量，增强职业安全感。

福利相关词汇

1. 奖金 奖金是企业对员工在特定时期内完成特定任务或达成特定目标所给予的额外报酬，奖金通常与员工的绩效挂钩，具有激励作用。

2. 津贴 津贴是企业在特定情况下，为了弥补员工某些生活成本或工作条件所给予的额外补贴，如交通津贴、住房津贴等。

3. 带薪休假 带薪休假是指员工在规定的休假期间，仍能获得工资的一种福利，带薪休假有助于员工缓解工作压力，提高生活质量。

4. 健康保险 健康保险是企业为员工提供的一种福利，旨在帮助员工应对疾病风险，减轻医疗费用负担。

5. 培训机会 培训机会是企业为员工提供的一种福利，旨在提高员工的专业技能和综合素质，助力员工职业发展。

6. 工作环境福利 工作环境福利是指企业为员工提供良好的工作环境，如舒适的办公设施、丰富的办公资源等。

权威数据与第三方评论

根据《中国人力资源管理白皮书》显示，2019年，我国企业员工福利支出总额达到2.6万亿元，同比增长7.8%，企业为员工提供的非财务福利占比最高，达到55.6%。

第三方评论认为,随着我国经济的持续发展，企业对福利的投入将逐年增加，福利将成为企业吸引和留住人才的重要手段。

福利是企业与员工之间的一种互惠互利的关系，了解福利的概念和相关词汇，有助于我们更好地理解企业的人力资源管理策略，以及如何提升自身在职场中的竞争力，在未来的发展中，福利将继续发挥重要作用，为企业与员工创造更多价值。